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《保障農民工工資支付條例》 開啟依法治欠的新階段添加時間:2020-05-09


 
                                                          


    《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱“條例”)已經2019年12月4日國務院第73次常務會議通過,并予公布,自2020年5月1日起施行。
     建筑業,由于長期以來形成的行業生產組織方式不規范,源頭上建設資金不足,治理欠薪制度措施剛性不夠,用人單位主體責任、屬地政府和部門監管責任沒有完全落實到位等原因,拖欠農民工工資問題屢治不絕。這些問題的解決,需要各方面的共同努力,更需要下更大的決心,采取更有力的措施。
    《條例》,是近年來治理欠薪工作成功經驗的制度化提升,是依法治欠的重要體現和制度保證,彰顯了黨中央、國務院對根治欠薪工作的高度重視,順應了社會各界對根治欠薪的期盼和呼吁,開啟了依法治欠的新階段。
    《條例》,堅持源頭治理、系統治理、綜合治理,以保護廣大農民工的合法權益,建立健全欠薪零容忍的制度體系、監管有效的工作格局、懲處有力的執法機制為目標,為保障農民工工資支付提供堅實的法治保障。
                                                          
       公司各部門、分公司、項目部在貫徹執行中主要把握以下幾個方面:    
      一是堅持問題導向。《條例》的立項,就是為了根治拖欠農民工工資的問題,應明確把握根治拖欠農民工工資問題導向。  
   二是突出重點。勞動報酬是農民工最基本的權益,工資支付制度是勞動法律制度體系中的重要部分,《條例》突出工作重點,針對農民工這一特殊群體、拖欠工資的這個重點問題來設計制度規定。
     三是尊重實踐。如農民工工資的專用賬戶、總包代發、用工實名制、工資保證金等措施,《條例》將這些實踐中成熟有效的措施上升為法律規范。
     四是建立機制。《條例》圍繞治理拖欠農民工工資工作中的不同環節,充分發揮行政、司法和社會監督的作用,建立了部門協同、聯防聯治的機制。           
     五是壓實責任。一是明確工資支付的主體責任。二是屬地責任。三是部門的監管責任。
     希望公司各部門、分公司、項目部工程、財務管理人員認真學習《條例》,熟悉《條例》,遵守《條例》,營造公司良好的經營環境。